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    四川省人民醫院數字化醫院整體解決方案及管理模式
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    數字化醫院整體解決方案及管理模式
    鄭小華
    四川省醫學科學院(四川省人民醫院)
    一、醫院信息化建設歷史回顧
    我院成體系的信息化建設始于1997 年,至今已有近10 年的時間。回顧醫院信息化建
    設的歷史,大致可以分為三個階段:
    (一) 核心HIS 建設階段(1997-2002)
    1997 年3 月,醫院成立了計算機室,建立起醫院信息化建設的管理機構和技術服務機
    構。當時的計算機室只有一個IT 人員,醫院投資80 余萬,初步建立起醫院的網絡系統,并
    與公司合作,開發了門診收費系統、藥房管理系統、掛號系統、收費系統、藥品管理系統、
    庫房管理系統、設備管理系統、財務管理系統等。到2002 年,醫院基本完成了核心HIS 的
    建設,實現了醫院事務管理信息化。
    (二) 臨床信息系統建設階段(2002-2004)
    2002 年,醫院信息化建設上了一個新臺階,建立了計算機室和病案科兩支開發隊伍,
    分別開發出門診醫生工作站、住院醫生工作站、住院護士工作站、LIS 系統等醫療業務信息
    系統,并在醫療業務科室穩步推進使用。此時的醫院IT 隊伍進一步加強,人員增加至11
    人,初步形成具有自主開發能力的技術團隊。與此同時,醫院生產性信息系統初具規模,基
    本形成滿足醫院業務技術活動和管理活動的醫院信息系統。
    (三) 建立便民流程和系統整合階段(2005-2006)
    2005 年,醫院把信息化建設的方向指向便民流程的開發,與成都商業銀行合作,建
    立醫院——銀行信息交換平臺,在此基礎上建立起集儲蓄卡和就診卡為一體的一卡通就診流
    程。2006 年醫院整合醫院的衛生管理專家和IT 技術力量,成立了衛生政策與信息技術研究
    所。應創建全國數字化醫院的需要,醫院投入800 萬元,支持醫院信息化軟硬件設施建設。
    在一年的時間內,研究所完成了PACS 建設,重新開發了門診醫生站,實現了系統之間的無
    縫聯接,基本實現了無紙化、無膠片化。
    二、院信息化建設的組織機構與管理
    (一) 領導與管理
    醫院領導一向重視信息化建設,2003 年,醫院成立信息化領導小組,負責協調信息化
    建設中的各項工作。院長修瑞齡為組長,院領導班子均為領導小組成員。2006 年,由于醫
    院領導班子變動,醫院對信息領導小組進行了調整,確定主持工作的常務副院長李元峰為組
    長,院長助理熊俊浩、肖邦榕為副組長,各臨床大科主任、各相關行政處室負責人為領導小
    組成員,增強了領導小組在信息化建設中的實務性。
    醫院院長辦公會是全院信息化建設的決策機構和最高領導機構。醫院信息化建設的重大
    決策由院辦公會討論決定,標志著信息化建設已成為醫院管理的重要部分,并且進入醫院日
    常化、常規化管理的一個部分。
    醫院確定院長助理熊俊浩分管信息化工作,具體領導和督促信息化建設工作。衛生政策
    2007 中華醫院信息網絡大會
    53
    與信息技術研究所,在分管院領導的領導下開展工作。
    (二) 機構建設
    為進一步加快醫院信息化建設,促進管理科學與衛生信息的結合,2006 年1 月,在整
    合原有的計算機室和病案科IT 隊伍的基礎上,成立衛生政策與信息技術研究所。研究所的
    主要職能是開展醫院信息化建設;開展衛生管理科學、衛生經濟、衛生信息領域的基礎研究
    和應用研究;開展衛生政策研究,為政府和衛生行政機構和本院管理決策服務;研制和開發
    軟件產品,積極推廣醫院管理研究成果和醫院信息產品;開展研究生培養工作,逐步建成衛
    生政策與信息技術相結合的兩大學術品牌。研究所設所長一名,副所長兩名,現有員工17
    人。1 名博士,5 名碩士,其余人員均有大學本科學歷。
    在信息化建設方面,研究所代表醫院對全院信息化實施整體規劃,具體負責全院生產性
    信息系統的開發、集成、管理、維護、指導、培訓、監督,真正實現了
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